PT. Data Bina Solusindo merupakan perusahaan yang bekerjasama dengan Bank
dalam pemprosesan database calon pengguna kartu kredit. Untuk memotivasi
kinerja karyawan khususnya untuk Depertermen Verifikasi, perusahaan ini
mengadakan program kompensasi berupa uang tunai untuk verifikator yang
berprestasi dalam hal kecakapan komunikasi, kecepatan verifikasi, jumlah validasi
data dan kehadiran. Saat ini proses penilaian kinerja pada perusahaan ini masih
menggunakan cara manual, yaitu dengan menghitung skor setiap kriteria
menggunakan Ms.Excel. Demi efisiensi dan efektifitas kerja maka pengambilan
keputusan yang tepat sangat diperlukan. Penelitian ini bertujuan untuk
membangun sebuah sistem pendukung keputusan yang mempunyai kemampuan
analisa pemilihan karyawan berprestasi dengan menggunakan metode Analytic
Hierarchy Process(AHP),dimana masing-masing kriteria dalam hal ini faktorfaktor
penilaian dan alternatif dalam hal ini para karyawan dibandingkan satu
dengan yang lainnya sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas yang
menghasilkan suatu sistem yang memberikan penilaian terhadap setiap karyawan.
Sistem pendukung keputusan ini membantu melakukan penilaian setiap karyawan,
melakukan perubahan kriteria, dan perubahan nilai bobot. Hal ini berguna untuk
memudahkan pengambil keputusan yang terkait dengan masalah pemilihan
karyawan berprestasi, sehingga akan didapatkan karyawan yang paling layak
diberi reward atau kompensasi.