Penelitian ini membahas tentang bagaimana gaya komunikasi yang diterapkan oleh
pimpinan PT Jillbert Kreasindo Kurnia dalam Meningkatkan kinerja Karyawan yang berada di
Rukan Gading Bukit Indah Blok L 26-27, Kelapa gading, Jakarta Utara. Dan dilakukan salah
satu cabang yang berada di Tunas Toyota radin intan yang beralamatkan di Jalan Radin Intan II
No. 62 Duen Sawit, Jakarta Timur. Penelitian menggunakan teori Gaya Komunikasi dan Likert
For Sistem dengan menjelaskan mengenai gaya komunikasi dan manajemen dalam
meningkatkan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian kualitatif dan jenis penulisan deskriptif
serta menggunakan metode penelitian studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya
komunikasi yang selama ini diterapkan melalui gaya komunikasi terbuka, dari sisi keterbukaan
tersebut akan menimbulkan karyawan menjadi nyaman dan karyawan hanya perlu dimotivasi
agar dapat menghasilkan kinerja karyawan.