Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja,Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitrausaha Indonesia Group. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 85 responden karyawan yang bekerja pada PT. Mitrausaha Indonesia Group, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data mengggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungan kerja (X1), Pelatihan (X2), dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan kontribusi semua variabel bebas R2 sebesar 20,0% terhadap kinerja karyawan (Y).