Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui pengaruh lingkungan kerja, stress kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Radiant Utama Interinsco Tbk (RUIS). Penetuan sempel dengan penelitian ini dengan menggunakan sampel sebanyak 66 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT RUIS dengan nilai signifikan 0,005 < 0,05, stress kerja berpangaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT RUIS dengan nilai signifikan 0,003 < 0,05 dan motivasi kerja tidak berpangaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT RUIS dengan nilai signifikan 0,447 > 0,05. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa lingkungan kerja, stress kerja, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT RUIS dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.