Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pusat LPP TVRI DKI Jakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 pegawai dengan menggunakan metode sampel yaitu teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 22,0. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan dalam uji F (simultan) bahwa kompetensi, disiplin kerja dan motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai. Hasil uji t (parsial) hanya variabel disiplin kerja dan motivasi yang berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.