Permasalahan dalam penelitian ini terjadi ketidakpuasan karyawan pada PT. Indo Stationery Ritel Utama Cabang Pondok Indah Mall. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahu ipengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sampel yang digunakandalampenelitianinisebanyak 60 responden.Alatanalisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungankerjaberpengaruhsignifikanterhadapkepuasankerja, kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.Dan secara simultan motivasi, lingkungankerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.