Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi,lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Kantor Notaris dan PPAT HARDI WIDJAJA.SH. Penelitian ini dilakukan melalui pengisian kuesioner oleh karyawan kantor Notaris dan PPAT Hardi Widjaja,S.H, sampel diambil sebanyak 90 responden, Untuk metode analisis data menggunakan Analisis Jalur Lisrel. Hasil penelitian ini mengindikasikan Bahwa Motivasi Berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kompetensi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja.