Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja di PT. Ravalia Inti Mandiri. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ravalia Inti Mandiri berjumlah 115 orang yang menjadi responden dalam penelitian ini. Pengumpulan Data menggunakan Kuesioner dan dianalisis
dengan Analisis Jalur dengan menggunakan software SPSS Versi 24.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.