PT. Permata Indonesia didirikan tahun 2015 bisnis yang semakin berkembang
dibuktikan dengan meningkatnya jumlah perusahaan klien dan pegawai
outsource yang ditangani. pegawai dikatakan berkompeten apabila memenuhi
standar nilai minimum yang ditetapkan oleh perusahaan. Evaluasi penilaian
kinerja pegawai merupakan salah satu aktivitas yang dilakukan oleh PT.
Permata Indonesia untuk mengetahui kompetensi setiap pegawai.
Proses Penilaian yang dilakukan yaitu setiap manager diharuskan untuk mengisi
setiap form penilaian yang telah disediakan oleh perusahaan secara manual.
Proses penilaian seperti ini memiliki masalah yang cukup signifikan, yaitu
proses pengisian form yang cukup lama karena banyak form yang harus diisi
dan waktu yang dibutuhkan direktur untuk menilai cukup lama.Untuk mengatasi
masalah tersebut, maka dibangun suatu sistem, yaitu sistem informasi evaluasi
penilaian kinerja pegawai. sistem informasi ini berupa aplikasi yang dapat
membantu mempercepat proses pengisian form penilaian dan penilaian,
sehingga waktu yang dibutuhkan untuk mengisi form dan melakukan penilaian
cukup singkat. Selain itu hasil penilaian yang diperoleh lebih akurat dan
terperinci. Web ini dibangun menggunakan metode prototype dengan bahasa
pemrograman Java dan menggunakan database MySQL. Model penilaian yang
dipakai yaitu KPI (Key Performance Indicator).