Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh sturktur audit, konflik peran dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja auditor. Adapun variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran sebagai variabel independen dan kinerja auditor sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden dari 11 Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta Selatan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah korelasi dan regresi linier berganda.