Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadidaya Sejahtera Pratama, Jakarta. Metode pemgumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini meliputi studi lapangan dan studi pustaka, yaitu dengan melakukan survei secara langsung ke PT. Hadidaya Sejahtera Pratama, Jakarta dengan cara wawancara, Observasi dan kuesioner. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan kesimpulan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22.

Analisis data dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda menunjukan hasil bahwa Y = -13,172 + 0.229 X1 + 0.357 X2 + 0.410 X3. Hal tersebut menjelaskan bahwa ada pelatihan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Karena nilai sifnifikansi pelatihan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja adalah 0.000 yang bernilai kurang dari 0.05 maka dapat disimpulakan bahwa terdapat pengaruh yang secara bersama-sama (simultan) antara pelatihan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hadidaya Sejahtera Pratama.