PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN GRAMEDIA CENTRAL PARK DAN GRAMEDIA CITRALAND)

2 1 10 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN GRAMEDIA CENTRAL PARK DAN GRAMEDIA CITRALAND) Fahmi Aji Primary Author mixed material JAKARTA USNI 2019 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN GRAMEDIA CENTRAL PARK DAN GRAMEDIA CITRALAND) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Gramedia Central Park Dan Gramedia Citraland) Fahmi Aji Primary Author mixed material JAKARTA USNI 2019 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Gramedia Central Park Dan Gramedia Citraland)