Soeby Wijaya Primary Author mixed material bibliography 2020 id Indonesia

Text

Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi harus selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas yang dimilikinya, agar dapat ikut serta dalam upaya menciptakan produktivitas kerja yang lebih baik sehingga pencapaian tujuan yang ditetapkan dapat tercapai secara maksimal, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel fasilitas kerja, gaya kepemimpinan, dan pengembangan karir secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Denko Wahana Industries. Populasi dari penelitiab ini adalah seluruh karyawan. dan jumlah sampel sama dengan populasi yaitu sebesar 150 orang karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan survei dan menyebarkan kuesioner. Analisis data penelitian ini mengunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan regresi linier berganda. Dari hasil pengujian secara simultan dan parsial membuktikan bahwa variabel Fasilitas kerja, gaya kepemimpinan, dan pengembangan karir bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Denko Wahana Industries. GAYA KEPEMIMPINAN KINERJA KARYAWAN PENGEMBANGAN KARIR Fasilitas Kerja NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia B01 MAN 2020 08200021 Perpustakaan USNI Kampus B B01 MAN 2020 Soeby Wijaya 1001 2020-06-02 14:46:59 2020-06-02 14:54:47 machine generated