Marwanti Primary Author mixed material bibliography JAKARTA Universitas Satya Negara Indonesia 2020 id Indonesia

Text

Permasalahan yang terjadi dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan PT. Guardian Pharmatama yang mengalami penurunan kinerja yang disebabkan oleh faktor kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 karyawan PT. Guardian Pharmatama. Alat uji yang digunakan adalah regresi linear berganda, dimana dari hasi uji hipotesis secara parsial dan signifikan menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Marwanti Kepemimpinan KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 08200049 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Guardian Pharmatama 1029 2020-06-04 13:42:37 2020-06-04 13:43:01 machine generated