PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT LEJEL HOME SHOPPING

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT LEJEL HOME SHOPPING AYU YUSTIAR Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2018 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Lejel Home Shopping. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dan penilaian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Lejel Home Shopping dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 responden. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Instrumen (Validitas dan Reliabilitas), Uji Normalitas, Uji Koefisiensi Korelasi, Analisis Deskriptif dan Analisis Path AYU YUSTIAR GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA KOMUNIKASI INTERNAL NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2018 08180015 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2018 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT LEJEL HOME SHOPPING 119 2019-02-20 16:33:31 2019-02-20 16:33:56 machine generated