Pengaruh Kompensasi Karyawan, Moralitas Individu, Keadilan Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kecurangan (Studi Empiris pada PT. Bank Central Asia Tbk. Kantor Cabang Pembantu Ruko Roxy Mas Jakarta)

Pengaruh Kompensasi Karyawan, Moralitas Individu, Keadilan Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kecurangan (Studi Empiris pada PT. Bank Central Asia Tbk. Kantor Cabang Pembantu Ruko Roxy Mas Jakarta) Intan Kartika Sari Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2020 id Indonesia Memaparkan mengenai pengaruh kompensasi karyawan, moralitas individu, keadilan organisasi dan sistem pengendalian intern terhadap kecurangan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Central Asia Tbk. Kantor Cabang Pembantu Ruko Roxy Mas Jakarta. Dalam Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan responden sebanyak 49 responden. Intan Kartika Sari KOMPENSASI pengfendalian intern Bank Central Asia NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200239 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Kompensasi Karyawan, Moralitas Individu, Keadilan Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kecurangan (Studi Empiris pada PT. Bank Central Asia Tbk. Kantor Cabang Pembantu Ruko Roxy Mas Jakarta) 1191 2020-12-08 08:56:32 2020-12-08 09:02:45 machine generated