Akmal Saputra Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2020 id Indonesia

Text

Memaparkan mengenai pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Tbk. KC Mal Ambasador Jakarta Selatan. Jumlah sampel yang digunakan adalah 70 karyawan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh bahwa variabel kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Akmal Saputra Manajemen KINERJA KARYAWAN KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200267 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk. Kantor Cabang Mal Ambasador Jakarta Selatan 1219 2020-12-14 09:09:26 2020-12-14 09:09:48 machine generated