PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BERKAH KARUNIA KREASI)

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BERKAH KARUNIA KREASI) CHAIRUNAS Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2018 id Indonesia Jenis penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bekah Karunia Kreasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah Penelitian Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 responden karyawan yang bekerja pada PT. Bekah Karunia Bekasi, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. CHAIRUNAS Kepemimpinan DISIPLIN KERJA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2018 08180016 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2018 PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BERKAH KARUNIA KREASI) 122 2019-02-20 16:52:29 2019-02-20 16:53:19 machine generated