Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Royal Audrey Megah

Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Royal Audrey Megah Putri Handayani Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2020 id Indonesia Memaparkan mengenai pengaruh langsung dan signifikan pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT Royal Audrey Megah. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Royal Audrey Megah sebanyak 93 responden, dan dalam penelitian ini menggunakan metode Sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS versi 22. Putri Handayani Manajemen KINERJA KARYAWAN LINGKUNGAN KERJA Variabel Intervening PT Royal Audrey Megah NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200295 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Royal Audrey Megah 1247 2020-12-28 14:46:09 2020-12-28 14:46:33 machine generated