Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada CV. Water Basis Pratama)

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada CV. Water Basis Pratama) Aibi Sentiya Lestari Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia Memaparkan mengenai penelitian yang dilaksanakan di CV Water Basis Pratama tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 dengan teknik menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 23, hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi, Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi, Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kineja karyawan melalui motivasi. Aibi Sentiya Lestari MOTIVASI KERJA KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200002 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada CV. Water Basis Pratama) 1379 2021-06-09 09:53:55 2021-06-09 09:55:29 machine generated