PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. SANBE FARMA CABANG KEBON JERUK JAKARTA BARAT

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. SANBE FARMA CABANG KEBON JERUK JAKARTA BARAT ENDAH SUNINGSIH Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2018 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Sanbe Farma Cabang Kebon Jeruk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan dari Budaya Organisasi (X1), Stress Kerja (X2), terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) dan dampaknya terhadap kinerja Karyawan (Z) di PT Sanbe Farma Cabang Kebon Jeruk Data yang dikumpulkan dengan 65 responden yang merupakan karyawan PT. Sanbe Farma.Metodologi Penelitian ini adalah Penelitian kuantitatif, dimana pengumpulan data yang dilakukan melalui kuisioner/angket dan observasi. ENDAH SUNINGSIH BUDAYA ORGANISASI KINERJA KARYAWAN STRESS KERJA KEPUASAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2018 08180027 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2018 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. SANBE FARMA CABANG KEBON JERUK JAKARTA BARAT 146 2019-02-20 15:26:25 2019-02-20 15:26:48 machine generated