Elka Kaulika Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia

Text

Penelitian ini dilakukan di PT. Oto Multiartha tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, pengembangan karier terhadap kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan Pengembangan Karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sumbangan pengaruh ketiga variabel yaitu gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan pengembangan karier terhadap variabel kepuasan kerja adalah 87,9%, sedangkan sisanya sebesar 12,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Elka Kaulika DISIPLIN KERJA,KOMPENSASI,PENGEMBANGAN KARIER,KINE GAYA KEPEMIMPINAN LINGKUNGAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200172 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. OTO MULTIARTHA 1552 2021-11-05 09:18:39 2021-11-05 09:19:33 machine generated