<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="161">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRAUSAHA INDONESIA GROUP</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>GUSTIAN DWI HIKMAH PASARIBU</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">JAKARTA</placeTerm>
  </place>
  <publisher>USNI</publisher>
  <dateIssued>2018</dateIssued>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja,Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitrausaha Indonesia Group. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 85 responden karyawan yang bekerja pada PT. Mitrausaha Indonesia Group, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data mengggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungan kerja (X1), Pelatihan (X2), dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan kontribusi semua variabel bebas R2 sebesar 20,0% terhadap kinerja karyawan (Y).</note>
 <note type="statement of responsibility">GUSTIAN DWI HIKMAH PASARIBU</note>
 <subject authority="">
  <topic>MOTIVASI KERJA</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>KINERJA KARYAWAN</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PELATIHAN</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>LINGKUNGAN KERJA</topic>
 </subject>
 <classification>NONE</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia</physicalLocation>
  <shelfLocator>MAN 2018</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">08180034</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan USNI Kampus A</sublocation>
    <shelfLocator>MAN 2018</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals>
  <slims:digital_item id="154" url="" path="/SKRIPSI GUSTIAN DWI HIKMAH PASARIBU 041401503125016.pdf" mimetype="application/pdf">PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRAUSAHA INDONESIA GROUP</slims:digital_item>
 </slims:digitals>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>161</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-02-21 16:12:18</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2019-02-21 16:12:43</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>