Maghfira Maulani Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri Unit Kerja FDT. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Mandiri Unit Kerja FDT sebanyak 60 responden. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil uji hipotesis Secara simultan berpengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan (X1), Pengembangan Karier (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Bank Mandiri Unit Kerja FDT. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel (10,028 > 2,769) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial nilai signifikansi Pelatihan (X1) sebesar 0,039 < 0,05, nilai signifikansi Pengembangan Karier (X2) sebesar 0,008 < 0,05 dan nilai signifikansi Lingkungan Kerja (X3) sebesar 0,000 < 0,05 sehingga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Maghfira Maulani DISIPLIN KERJA,KOMPENSASI,PENGEMBANGAN KARIER,KINE KINERJA KARYAWAN PELATIHAN LINGKUNGAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200429 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Unit Kerja FDT 1614 2021-11-30 09:10:28 2021-11-30 10:59:34 machine generated