Lia Maharani Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung yang signifkan dari Kinerja Karyawan (Y), Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Kepuasan Kerja (Z) pada PT. Kalbe Farma Tbk, Cabang Jakarta 3. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 64 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan softtware SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. Lia Maharani KINERJA KARYAWAN DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA KEPUASAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200431 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Lingkungan Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Kalbe Farma TBK, Cabang Jakarta 3 1616 2021-11-30 09:21:27 2021-11-30 11:02:17 machine generated