HUMAIROH SUCI LESTARI Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2018 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Mandiri Sekuritas Jakarta dengan jumlah 60 responden. Analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dan diolah dengan program SPSS Versi 22. Pengambilan Sampel menggunakan metode Probability Sampling / Sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Kompensasi, Kepemimpiana, dan Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga menunjukan Kompensasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandiri Sekuritas Jakarta Kepemimpinan DISIPLIN KERJA KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2018 08180035 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2018 PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI SEKURITAS JAKARTA 162 2019-02-21 16:20:29 2019-02-21 16:20:57 machine generated