Pengaruh Kompensasi, beban Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Blue Bird Group Pool Ciputat

Pengaruh Kompensasi, beban Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Blue Bird Group Pool Ciputat SELLY ANGGUN SAFITRI Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Blue Bird Group Pool Ciputat. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kausal komparatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap vaariabel terikat. Data dianalisis menggunakan menggunakan software statistic SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan dalam uji F (simultan) bahwa kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya presentase sumbangan pengaruh kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Blue Bird Group Pool Ciputat 75,8% sisanya 24,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. SELLY ANGGUN SAFITRI BUDAYA ORGANISASI KINERJA KARYAWAN KOMPENSASI BEBAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200441 Perpustakaan USNI Kampus A 1626 2021-11-30 10:03:11 2021-11-30 11:12:50 machine generated