Eva Dwi Setianto Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pengembangan Karier (X1), Kompensasi (X2), terhadap Kinerja Karyawan (Y) melalui Disiplin Kerja (Z) PT. Surya Mustika Nusantara depo pasar minggu. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 65 responden. Dimana pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Pengembangan Karier berpengaruh langsung langsung terhadap disiplin kerja. Kompensasi berpengaruh langsung terhadap Disiplin Kerja. Pengembangan Karier berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawa. Kompensasi berpengaruh langsung tehadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Pengembangan Karier berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja. Kompensasi berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja Eva Dwi Setianto KINERJA KARYAWAN DISIPLIN KERJA KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200443 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Pengembangan Karier, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Surya Mustika Nusantara Depo Pasar Minggu 1629 2021-11-30 10:16:02 2021-11-30 11:14:46 machine generated