Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Surya Timur

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Surya Timur Ria Fatimah Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Surya Timur dengan populasi 32 karyawan. Penentu sampel dengan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 32 responden dengan desain penelitian kausal dan penelitian ini menggunakan metode analisis linear berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil Uji t menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya presentase sumbangan pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Surya Timur sebesar 56,4% sisanya 43,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Ria Fatimah Komunikasi GAYA KEPEMIMPINAN KINERJA KARYAWAN LINGKUNGAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200449 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Surya Timur 1637 2021-11-30 10:43:40 2021-11-30 11:18:14 machine generated