Pengaruh Komtensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Century Franchisindo Utama

Pengaruh Komtensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Century Franchisindo Utama Tri Anggun Setia Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Century Franchisindo Utama. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dengan menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi disiplin kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Century Franchisindo Utama. Persentase sumbangan pengaruh variabel independent (kompetensi, disiplin kerja dan kompensasi) terhadap variabel dependent (kinerja karyawan) adalah 0, 370. (37,0%). Sedangkan sisanya sebesar 63 % dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Tri Anggun Setia KINERJA KARYAWAN DISIPLIN KERJA KOMPENSASI KOMPETENSI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200472 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Komtensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Century Franchisindo Utama 1653 2021-11-30 14:30:16 2021-12-01 08:27:37 machine generated