Eka Dina Febiana Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, komunikasi, budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausal dan komparatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Uji Instrumen (Uji Validitas dan Reliabilitas) dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel beban kerja (X1), komunikasi (X2) dan budaya organisasi (X3) secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y). Pada variabel beban kerja (X1) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasaan kerja. Pada variabel komunikasi (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasaan kerja. Pada variabel budaya organisasi (X3) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasaan kerja. Eka Dina Febiana Komunikasi BUDAYA ORGANISASI BEBAN KERJA KEPUASAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200485 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Beban Kerja, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhdap Kepuasn Kerja (Studi Kasus pada PT. Singapore Experience) 1673 2021-12-01 09:29:20 2021-12-01 13:42:35 machine generated