PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA SMA MUHAMMADIYAH DI JAKARTA SELATAN)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA SMA MUHAMMADIYAH DI JAKARTA SELATAN) LUKMAN NURHAKIM Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2018 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi terhadap Kinerja Guru melalui Disiplin Kerja sebagai variabel Intervening. Objek penelitian ini adalah SMA Muhammadiyah Jakarta Selatan dengan jumlah 85 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS Versi 22. Pengambilan Sampel menggunakan metode quota Sampling/Sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh langsung Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja, terdapat pengaruh langsung positif Kompensasi terhadap Disiplin Kerja, dan terdapat pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap DisiplinKerja, terdapat pengaruh langsung Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru, Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru, dan pengaruh langsung negatif Kompensasi terhadap Kinerja Guru. LUKMAN NURHAKIM Kepemimpinan DISIPLIN KERJA KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2018 08180042 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2018 PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA SMA MUHAMMADIYAH DI JAKARTA SELATAN) 172 2019-02-25 09:35:03 2019-02-25 09:35:43 machine generated