Bernandetha Astrid Demu Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel insidental. Populasi yang menjadi objek penelitian adalah pegawai bagian Saint John’s Catholic School yang berjumlah 80 orang dengan sampel sebanyak 80 orang pegawai yang berasal dari jabatan yang berbeda-beda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier untuk hipotesis 1, 2, 3, 4 dan 5, analisis jalur dan uji sobel untuk hipotesis 6 dan 7 melalui program SPSS 20.0 for windows. Berdasarkan hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% diperoleh kesimpulan: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,589 dan t hitung (2,666) > t tabel (1,990); (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dengan nilai r sebesar 0,508 dan t hitung (2,879) > t tabel (1,990); (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemiminan terhadap kinerja karyawan dengan nilai r sebesar 0,646 dan t hitung (2,303) > t tabel (1,990); (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai r sebesar 0,319 dan t hitung (2,975) > t tabel (1,990); (5) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai r sebesar 0,648 , dan t hitung (3,339) > t tabel (7,512) pada taraf signifikansi 5%; (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dengan nilai r sebesar 0,649 dan t hitung (2,4862) > t tabel (1,990); (7) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dengan nilai r sebesar 0,675 dan t hitung (3,9641) > t tabel (1,990). Bernandetha Astrid Demu BUDAYA ORGANISASI GAYA KEPEMIMPINAN KINERJA KARYAWAN KEPUASAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200859 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan melalui Kepuasan Kerja Karyawan Saint John's Catholic School 1722 2021-12-03 14:07:56 2022-04-07 13:41:10 machine generated