Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Suku Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Suku Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat) Aminullah Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan Gaya Kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja studi pada suku dinas perpustakaan dan kearsipan kota adminiustrasi jakarta barat sebanyak 68 responden, dan dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, metode pengumpulan data yang digunakan adalah kusioner dan observasi. Dan sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah menggunakan program SPSS versi 26. Penelitian ini menyimpulkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada pegawai, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai Suku Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat. Aminullah Kinerja BUDAYA ORGANISASI GAYA KEPEMIMPINAN KEPUASAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200893 Perpustakaan USNI Kampus A Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Suku Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat) 1779 2021-12-08 13:40:20 2021-12-08 13:41:13 machine generated