Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bmt Syariah Riyal

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bmt Syariah Riyal Nurjanah Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan produktivitas karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu meningkatkan dan memanfaatkan sumber daya yang dimilikinya supaya tujuan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan mengkaji mengenai pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan Motivasi terhadap Produktivitas kerja pada BMT Syariah Riyal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT Syariah Riyal, dan sampel yang juga merupakan seluruh karyawan BMT Syariah Riyal. Metode yang digukan peneliti adalah Path Anlisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menurut uji struktural 1 Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja. Juga dalam dalam uji struktural 2 Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Nurjanah Motivasi KOMPENSASI LINGKUNGAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200938 Perpustakaan USNI Kampus B Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bmt Syariah Riyal 1815 2021-12-10 14:50:16 2021-12-10 14:52:45 machine generated