Yosi Elvia Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia

Text

Tenaga kerja merupakan salah satu faktor terpenting dalam meningkatkan produksi. Karena tenaga kerja merupakan salah satu penyangga kokohnya suatu negara. Suatu perusahaan juga tidak akan berjalan dengan baik tanpa adanya tenaga kerja atau karyawan yang dapat meningkatkan kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengkaji mengenai pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja terhadap Kinerja Karywan ata PT Haeng Sung Raya Indonesia. Populasi penelitian ini adaah seluruh karyawan PT Haeng Sung Raya Indonesia, dan sampel yang digunakan merupakan 50 orang karyawan tetap PT Haeng Sung Raya Indonesia. Metode yang digunakan peneliti adalah Path Analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menurut uji struktural 1 Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Juga dalam dalam uji struktural 2 Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Yosi Elvia MOTIVASI KERJA KINERJA KARYAWAN KOMPENSASI LINGKUNGAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8200944 Perpustakaan USNI Kampus B Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Haeng Sung Raya Indonesia 1821 2021-12-13 09:48:33 2021-12-13 09:49:41 machine generated