MUHAMMAD RIDHO Primary Author mixed material bibliography USNI USNI 2018 id Indonesia

Text

Jenis penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada YAYASAN NUSANTARA. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 responden karyawan yang bekerja pada YAYASAN NUSANTARA, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 22 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel bebas Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan untuk Motivasi Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Motivasi Kerja(X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan kontribusi semua variabel bebas R Square sebesar 46,7% terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dari ke 3 variabel independen dapat disimpulkan bahwa yang paling besar mempengaruhi kinerja karyawan adalah variable Disiplin Kerja dan yang paling terendah mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel Motivasi kerja. MUHAMMAD RIDHO MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2018 08180052 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2018 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN NUSANTARA 188 2019-02-25 13:49:44 2019-02-25 13:50:07 machine generated