Farhan Zahwa Dinan Kusumah Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2022 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pundee Global Huresindo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di bagian office PT. Pundee Global Huresindo. Dengan jumlah sampel 57 responden. Berdasarkan uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukan bahwa variabel kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pundee Global Huresindo adalah sebesar 24,2% dan sisanya 75,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Farhan Zahwa Dinan Kusumah KINERJA KARYAWAN KOMPENSASI LINGKUNGAN KERJA KOMPETENSI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8220019 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pundee Global Huresindo 1989 2022-03-09 09:49:03 2022-03-09 09:50:00 machine generated