Aan Putra Zaldi Primary Author mixed material bibliography BEKASI USNI 2022 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Burnout, Stres Kerja dan Konflik Peran terhadap Turnover Intention karyawan PT. Resindo. Dengan jumlah 114 responden. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan program SPSS versi 25. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu dengan meneliti seluruh populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Burnout, Stres Kerja dan Konflik Peran berpengaruh positif dan signifikan. Dan secara parsial Burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Konflik Peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Aan Putra Zaldi Manajemen STRESS KERJA TURNOVER INTENTION Burnout NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8220051 Perpustakaan USNI Kampus B Pengaruh Burnout, Stres Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Turnover Intention Karyawan pt. Resindo. Pengaruh Burnout, Stres Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Turnover Intention Karyawan pt. Resindo. 2034 2022-04-12 16:08:42 2022-08-16 11:01:29 machine generated