Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening pada PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening pada PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia Chatarina Marsella Toisuta Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2021 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening pada PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia. Objek penelitian ini adalah PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia, dengan jumlah karyawan 186 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS Versi 26. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode survey, dengan menggunakan rumus mencari sampel yaitu rumus Slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Terdapat Pengaruh langsung Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh langsung Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Tidak terdapat pengaruh langsung Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan. Chatarina Marsella Toisuta Manajemen BUDAYA ORGANISASI KINERJA KARYAWAN LINGKUNGAN KERJA Gaya komunikasi, Loyalitas karyawan NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8220166 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening pada PT Mirae Asset Sekuritas Indonesia 2152 2022-06-22 13:24:29 2022-06-22 13:26:48 machine generated