SITI SARAH AULIA Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2018 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala. Penetuan sempel dengan penelitian ini dengan menggunakan sampel sebanyak 68 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, disiplin kerja tidak berpangaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala dengan nilai signifikan 0,436 > 0,05 dan kepuasan kerja berpangaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Siprama Cakrawala dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. SITI SARAH AULIA Kepemimpinan KINERJA KARYAWAN DISIPLIN KERJA KEPUASAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2018 08180077 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2018 KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SIPRAMA CAKRAWALA 216 2019-02-27 15:11:07 2019-02-27 15:11:29 machine generated