PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KEMANG BOGA CITRA ( SMOKEY RIBS )

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KEMANG BOGA CITRA ( SMOKEY RIBS ) Fajar Firmansyah Primary Author mixed material bibliography JAKARTA Universitas Satya Negara Indonesia 2022 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh langsung yang signifikan dari Kinerja Karyawan (Y), Gaya Kepemimpinan (X1), Kompensasi (X2), Motivasi Kerja (Z) Pada PT Kemang Boga Citra (SMOKEY RIBS). Metodologi penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif, populasi yang di gunakan yaitu 65 Karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel Jenuh yaitu hampir keseluruhan dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan path analysis dengan menggunakan software SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap Motivasi Kerja. Kompensasi berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Gaya Kepemimpinan Berpengaruh Langsung dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Kompensasi Berpengaruh secara tidak Langsung dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Fajar Firmansyah Manajemen Motivasi GAYA KEPEMIMPINAN KINERJA KARYAWAN KOMPENSASI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8220249 Perpustakaan USNI Kampus A PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KEMANG BOGA CITRA ( SMOKEY RIBS ) 2267 2022-08-31 15:00:43 2022-08-31 15:03:40 machine generated