Arif Anwar Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2022 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Gobel Dharma Sarana Karya unit RSUD Cengkareng. Desain penelitian yang dipakai adalah penelitian kuantitatif dimana data yang di dapat dari proses penyebaran kuesioner dengan populasi dan sampel yang digunakan yaitu 54 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kompensasi (X1), Beban kerja (X2), Kepuasan Kerja (Z) memiliki pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y). Arif Anwar Manajemen KINERJA KARYAWAN KOMPENSASI BEBAN KERJA KEPUASAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8220427 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Gobel Dharma Sarana Karya Unit RSUD Cengkareng 2450 2022-09-22 16:28:49 2022-09-22 16:30:15 machine generated