Pengaruh Organizational Citizenship Bahavior, Counterproductive Work Behavior dan Self Control Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wefix Solusindo Persada

Pengaruh Organizational Citizenship Bahavior, Counterproductive Work Behavior dan Self Control Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wefix Solusindo Persada Abdul Rozak Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2022 id Indonesia Penelitian dilaksanakan di PT Wefix Solusindo Persada tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Counterproductive Work Behavior dan Self Control terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 sempel dengan teknik penentuan jumlah sampel model sensus. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Organizational Citizenship Behavior, Counterproductive Work Behavior dan Self Control berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Wefix Solusindo Persada. Secara parsial Organizational Citizenship Behavior tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wefix Solusindo Persada, sedangkan Counterproductive Work Behavior dan Self Control berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wefix Solusindo Persada. Abdul Rozak Manajemen KINERJA KARYAWAN NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8220495 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) Pengaruh Organizational Citizenship Bahavior, Counterproductive Work Behavior dan Self Control Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wefix Solusindo Persada 2530 2022-09-27 11:55:19 2022-09-27 11:58:17 machine generated