Rudiyansah Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2016 id Indonesia

Text

Penelitian ini dilakukan pada karyawan di PT. Swalayan Sukses Abadi (The FoodHall). Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk menguji pengaruh secara bersama-sama motivasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Swalayan Sukses Abadi (The FoodHall) (2) Untuk menguji pengaruh secara parsial motivasi, disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Swalayan Sukses Abadi (The FoodHall). Penelitian ini memiliki empat variabel, yaitu variabel bebas (motivasi, disiplin dan kompetensi) dan variabel terikat (kinerja karyawan). Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas, analisis statistika deskriptif, regresi linear bergand)a, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis (uji parsial dan uji simultan). Populasi dipilih dari karyawan di PT. Swalayan Sukses Abadi (The FoodHall), dan sampel sebanyak 80 karyawan di PT. Swalayan Sukses Abadi (TheFoodhall. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda, korelasi berganda, Koefisien Determinasi dan Rancangan Uji Hipotesis baik secara simultan maupun secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama. motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Secara parsial hanya. Kompetensi yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Rudiyansah Manajemen Motivasi KINERJA KARYAWAN DISIPLIN KERJA KOMPETENSI NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8160031 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SWALAYAN SUKSES ABADI ( THE FOODHALL) 2645 2022-10-05 08:48:05 2022-10-05 08:54:45 machine generated