FUJI ASTUTI Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2016 id Indonesia

Text

Kinerja karyawan antara lain ditentukan oleh motivasi yang dilakukan, kepuasan kerja yang dirasakan serta, disiplin kerja yang diterapkan, maka dengan sendirinya kinerja yang baik akan senantiasa memberikan kontribusi yang baik bagi karyawan, sehingga karyawan tersebut akan senantiasa memiliki kecintaan terhadap pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Dengan menggunakan random sampling populasi yang didapat sebanyak 77 karyawan dengan sampel yang ditetapkan 65 responden. Metode penelitian ini mengunakan teknik analisis linier berganda, dan hasil penelitian yang dilakukan secara simultan menunjukan bahwa motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Tetapi secara parsial motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. FUJI ASTUTI Motivasi KEPUASAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia MAN 2016 08160012 Perpustakaan USNI Kampus A MAN 2016 PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK CABANG JAKARTA SELATAN 275 2019-03-12 10:16:08 2019-03-12 10:16:30 machine generated