PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. FRAMAS INDONESIA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. FRAMAS INDONESIA DINA MARISA Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2017 id Indonesia Penelitian ini menggunakan sampel penelitian sebesar 83 sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan secara signifikan terhadap tingkat employee engagement di PT. Framas Indonesia. Hasil uji F (ANOVA Test), nilai F hitung (72,212) > F tabel (2,61). Hal ini berarti bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, pelatihan terhadap employee engagement secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh dan hubungan yang signifikan terhadap employee engagement. Budaya organisasi merupakan variabel yang sangat mempengaruhi sebesar 0,504 terhadap tingkat employee engagement di PT. Framas indonesia. DINA MARISA Employee BUDAYA ORGANISASI GAYA KEPEMIMPINAN PELATIHAN magister manajemen NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8170065 Perpustakaan USNI Kampus A (Thesis) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. FRAMAS INDONESIA 2822 2022-10-17 11:43:44 2022-10-17 11:48:04 machine generated