Michael Franklin Primary Author mixed material bibliography BEKASI USNI 2022 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Bintang Jaya Manunggal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sampel jenuh dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan skala Likert sebagai alat penilaian kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bintang Jaya Manunggal, dan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis sub struktur 1 di dapatkan Beban Kerja dan Lingkungan Kerja.berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai sig 0,010 < 0,05. Secara parsial nilai sig Beban Kerja 0,002 < 0,05 dan Lingkungan Kerja 0,041 < 0,05. Sehingga koefisien model dalam struktur 1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Sedangkan dalam struktur 2 secara simultan Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Secara parsial nilai sig Beban Kerja 0,024 < 0,05 nilai sig Lingkungan Kerja 0,021 < 0,05 dan nilai sig Motivasi 0,048 < 0,05. Michael Franklin Manajemen MOTIVASI KERJA KINERJA KARYAWAN LINGKUNGAN KERJA BEBAN KERJA NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8220540 Perpustakaan USNI Kampus B Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variable Intervening Pada Pt. Bintang Jaya Manunggal 2843 2022-10-18 09:31:16 2022-10-18 09:31:59 machine generated