ARIE SUPRIYANTO Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2016 id Indonesia

Text

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan diBank Cimb Niaga,Tbk. Penelitian ini dilakukan melalui pengisian kuesioner oleh karyawan Bank Cimb Niaga,Tbk, sampel diambil sebanyak 100 responden, Untuk metode analisis data menggunakan Analisis Jalur Lisrel. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja, Komitmen organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja. Namun lain halnya dengan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. ARIE SUPRIYANTO Manajemen BUDAYA ORGANISASI GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA KINERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASIONAL NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8160071 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA BANK CIMB NIAGA,Tbk 2903 2022-10-21 14:13:40 2022-10-21 14:23:58 machine generated