DWI ANGGRAINI Primary Author mixed material bibliography JAKARTA USNI 2016 id Indonesia

Text

Permasalahan dalam penelitian ini adalah kurang efektifnya kerja karyawan pada Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan terhadap efektivitas kerja. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Alat analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap efektivitas kerja sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja dan secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap efektivitas kerja. DWI ANGGRAINI Manajemen Motivasi Kepemimpinan KOMPETENSI EFEKTIVITAS NONE Institutional Repository USNI Universitas Satya Negara Indonesia 8160073 Perpustakaan USNI Kampus A (SKRIPSI) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN 2905 2022-10-21 14:32:49 2022-10-21 14:35:32 machine generated